К основному контенту

Сообщения

Сообщения за Октябрь, 2018

САМЫЙ ПОЛНЫЙ УЧЕБНИК ПО КОУЧИНГУ

Искать по запросу: Елена Нечаева, "Признаки коучинга: ненаучная энциклопедия"

FAQ: "Я не предприниматель и не руководитель, и никогда..."

FAQ: "Я не предприниматель и не руководитель, и никогда не была ими, я домохозяйка. Планирую выйти из декретного отпуска. Пригодится ли мне этот тренинг? С уважением, Светлана". 
Уважаемая Светлана, ваше желание начать новый этап жизни - похвально и замечательно. 
Но, если вы еще не стали руководителем или предпринимателем, и у вас не было подобного опыта, то скорее всего ваш запрос на тренинг "Внедрение... в управленческую культуру" является так называемым "прикрывающим", то есть "скрывающим" некий истинный (другой) запрос/ запросы. 
В этом случае рекомендую обратиться за "обычными" консультациями, ваша геолокация не имеет значения (любой город), так как мы можем проводить консультации дистанционно - по Skype или по телефону (это удобно для тех, кто больше занят дома). 
Полная информация об индивидуальном консультировании здесь: https://nechaevacoach.blogspot.com/


В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ …

ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ В КОУЧИНГЕ

Продолжаем рубрику «Вопросы о коучинге». Предыдущая часть здесь. Ваш вопрос можно задать здесь
Понятие Времени в коучинге – линейное (от «линейка», «прямая»).
Отмечу, что такое представление о Времени – это не идеология, а инструмент («приспособа для работы»).
Время в коучинге измеримо, что, собственно, вполне логично и разделяется на Вчера (Прошлое), Сегодня (Настоящее, Сейчас и Здесь), Завтра (Будущее).
Всё вместе можно изобразить вот так:

Считается, что коучинг не работает с Прошлым. Это, конечно, фантазия, как и фантазия об успешной жизни дерева, у которого нет корней. Но, это другой разговор...
Работая с клиентом в коучинг-жанре мы всегда находимся в Сейчас и Здесь, как бы заглядывая Вперёд, в Завтра, в Будущее, поэтому на схеме флаг развивается «вправо», то есть «ветер дует только туда, в Будущее».
Посмотрите на рис.2:
если мы стоим лицом к нашему Прошлому, то каким местом мы стоим к нашему Будущему?


Онлайн-запись на первую бесплатную консультацию (любой город).
С уважением, Е.А.Нечаева

Весёлые истории в журнале «Бизнес-Ланч». Часть II

Реальное и забавное из практики бизнес-тренера...
Своим корпоративным заказчикам гарантирую конфиденциальность, как и индивидуальным клиентам. Всё, что вы прочитаете в рубрике «Веселые истории в журнале Бизнес-Ланч» – правда (быль), но со значимой оговоркой: в историях нет фактической информации, по которой можно узнать заказчика наверняка, и/или фактическая информация переиначена с сохранением смысла «юмористической составляющей».
Не люблю собеседования (а кто их любит?). Но однажды я туда пошла. Интерес, в том числе – меркантильный, победил. Офис достаточно крупного предприятия находился в «шаговой доступности», и страсть, как хотелось посмотреть на «живого олигарха», который способен в разгар финансово-экономического кризиса арендовать несколько сотен квадратных метров на двух этажах современного здания в самом центре города. 
Первичным собеседованием занималась юный психолог. Из тех, кого называют «девочка-психолог» (простите), то есть та, кто недавно завершил обучение на психологичес…

ВКЛЮЧИТЕ ЗВУК! НОЯБРЬ!

Включите звук! 
Акция на ноябрь 2018-го года: "Внедрение коучинга в вашу управленческую культуру" (Coaching for the Chief). 
Конфиденциально. Интересно. Результативно. 
Индивидуально или в мини-группах - Екатеринбурге или дистанционно. 
Сайт Акции здесь, добро пожаловать: https://sites.google.com/view/coaching-for-the-chief/%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F

НАИБОЛЕЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ЧУВСТВ И ЭМОЦИЙ ЧЕЛОВЕКА (ПЯТЬ КАРТИНОК)

"Неожиданный результат творчества" - этот список был опубликован на моем официальном сайте два-три года назад, и до сих пор статистика посещений страницы с этим списком бьет все мыслимые и немыслимые рекорды.
Давно и научно-доказанный факт (который до сих отрицается многими): алекситимия рассматривается как фактор риска психосоматических заболеваний. 
Алекситимия (буквально «без слов для чувств») — психологическая характеристика личности, включающая следующие особенности: 
- затруднение в определении и описании (вербализации) собственных эмоций и, как следствие, эмоций других людей; 
- затруднение в различении эмоций и телесных ощущений; 
- снижение способности к символизации, в частности к фантазии; 
- фокусирование преимущественно на внешних событиях, в ущерб внутренним переживаниям; 
- склонность к конкретному, утилитарному, логическому мышлению при дефиците эмоциональных реакций. 
Все перечисленные особенности могут проявляться в равной степени или одна из них может преобладать.…

МИФОЛОГИЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА

Если спросить Интернет-поисковик «Зачем нужен тайм-менеджмент», то в предложенных вариантах найдутся интерпретации на любой вкус. 
От «он нужен всем вообще» до «он нужен только очень занятым/ бизнесменам/ руководителям». 
Среди многообразия мнений есть и такое: «Тайм-менеджмент не нужен тем, кто ничем не занят, ничего не делает, не нужен тем, у кого нет планов и притязаний»
{спойлер — это неправда, не совсем правда} 
Лень и «ничего не делание», потеря планов и притязаний — это непременные составляющие тайм-менеджмента, в той его части, которая отвечает за мотивацию, как минимум, за разрыв связей между желаемым и возможным. Если не брать во внимание на самом деле крайние случае, находящиеся вне компетенции коучинга. 
Где граница компетенции? Граница расположена примерно здесь: «Я чего-то хочу, но не знаю – чего» и «Я ничего не хочу совсем». Граница пролегает между «Я хочу (хотеть/делать)» и «Я не хочу (хотеть/делать)»
Второй вариант – это терапия, первый вариант — коучинг (тайм-менеджмен…

FAQ: "А, если нас много?"

FAQ: "А, если нас много? Тренинг либо проводится индивидуально или в мини-группе на два человека, а нас больше... С уважением, Александр".
Уважаемый Александр, если "вас больше", просто закажите корпоративный (групповой) тренинг по этой же теме. Информация и оформление Заявки здесь https://neatraining.blogspot.com/ или напишите мне напрямую (nechaevacoach@mail.ru, Skype - nechaevacoach), договоримся.


В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ "ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ" (ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ МИНИ-ГРУППА)
Стоимость по Акции:
ОДИН НА ОДИН - 10 тыс.руб. МИНИ-ГРУППА (2 чел.) - по 5 тыс.руб.
Коучинг не решит глобальных всемирных проблем, но может значительно и в лучшую сторону изменить качество жизни и деятельности Руководителя. Предлагаемый тренинг проводится только для руководителей, предпринимателей, управленцев в Екатеринбурге.
Итоги обучающего тренинга "Внедрение коучинга в Вашу управленческую культуру" …

FAQ: "Где конкретно проводится этот тренинг?"

FAQ: "Где конкретно проводится этот тренинг? С уважением, Матвей Олегович".
Уважаемый Матвей Олегович, этот тренинг конкретно проводится: 
а) только в Екатеринбурге;  б) в кабинете тренера (метро "Площадь 1905-го года") или в зале (мини-группа). 
Бывают исключения, но чаще: 
а) если участники мини-группы (2 человека) выбирают вариант "сразу всё", то есть весь тренинг за один день (5-6 часов), тогда мы работаем в зале;
б) если участник персонального тренинга ("один на один") или участники мини-группы (2 человека) выбирают вариант "одно или два занятия в неделю" (по 1 часу), тогда мы работаем в кабинете.


В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ "ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ" (ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ МИНИ-ГРУППА)
Стоимость по Акции:
ОДИН НА ОДИН - 10 тыс.руб. МИНИ-ГРУППА (2 чел.) - по 5 тыс.руб.
Коучинг не решит глобальных всемирных проблем, но может значительно и в лучшую сторону изменить качес…

ЧТО ТАКОЕ "ЗАПРОС"?

Запрос - это цель/ задача/ проблема/ жалоба, с которой обращается клиент. Это ответ на вопрос: "О чём Вы хотите поговорить?". 
Первая консультация (демо-сессия) проводится бесплатно, заполнить Анкету-Заявку можно здесь

FAQ: "Зависит ли участие в тренинге от моего образования,..

FAQ: "Зависит ли участие в тренинге от моего образования, профессиональной принадлежности и содержания моей деятельности? С уважением, Михаил".
Михаил, если верно поняла ваш вопрос, то нет, не зависит. В тренинге могут принять участие все, кто чем-либо и кем-либо управляет, у кого есть сотрудники или подчиненные (любое количество), то есть "качество статуса" участника не имеет значения. Предприниматели могут участвовать в тренинге даже, если в их ИП только один человек.


В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ "ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ" (ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ МИНИ-ГРУППА)
Стоимость по Акции:
ОДИН НА ОДИН - 10 тыс.руб. МИНИ-ГРУППА (2 чел.) - по 5 тыс.руб.
Коучинг не решит глобальных всемирных проблем, но может значительно и в лучшую сторону изменить качество жизни и деятельности Руководителя. Предлагаемый тренинг проводится только для руководителей, предпринимателей, управленцев в Екатеринбурге.
Итоги обучающего …

КОШКА НА РАБОТЕ. ЧАСТЬ I

Мало изученная тема о кошках–ассистентах в психоаналитическом кабинете. А началось всё с Зигмунда Фрейда. С кого же еще?

ПРЕДЫСТОРИЯ
Кабинеты-кабинеты
Всем нам, практикам, нужен кабинет. Не взирая на милую и понятную мне формулу: «Лучший кабинет – это терапевтический альянс, а где он находится физически – вопрос не первый». 
Иногда кабинет располагается в медицинском или психологическом центре. Иногда кабинет (офис) арендуют на одного. Чаще кабинет арендуют в складчину, когда несколько практикующих специалистов договариваются о совместной оплате аренды и работают на одной территории «по очереди».
Так или иначе я побывала во всех вариантах, не согласившись окончательно ни на один из них, как и не отказавшись окончательно ни от одного из них. Однако быстро стало понятно, что у каждого из вариантов есть свои «плюсы и минусы». С каждым «минусом» приходится либо смиряться, либо опять смиряться, фокусируясь на «плюсах». Это полноценный процесс, на которой в какой-то момент стало жаль собственных…

О ЧЕМ "ВРУТ" ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ? СЛУШАТЬ

СИМПТОМЫ ПРОФЕССИОНАЛА

Профессионал — кто он? О таланте и цене товара. Даём определение! Как определить профессионала? Нет, не в других, но в себе...

Эмпирическим многолетним путем в целом получилось так...
Профессионал — это:
– обучение; – практика; – отношение к делу; – оплата; – повышение квалификации.
Расшифруем!
1. Обучение.
Здесь имеем ввиду высшее образование или среднее-специальное. 
Конечно, все мы знаем людей, которых «учить — только портить». Но есть важный нюанс.
«Просто одаренный/ талантливый» человек обязан сам собой заниматься в процессе обучения. 
Это важная способность — выполнять некие требования социума, а умение «огранить дикий драгоценный камень» – это важный процесс, сообщающий и самому себе, и обществу о способности талантливого человека проходить некие {социальные} квесты (даже или тем более – «глупые» и «ненужные»). 
Если талантливый/одаренный ребенок/подросток не развернет себя в сторону системного образования, у него есть шанс свой талант потерять или вообще «не выжить». 
Свой талант придется пр…

СОЛО-ПРАКТИКА: МЕЧТЫ. ПЛАНЫ. РИТУАЛЫ.

ДЛЯ КОГО? Для тех, кто прямо сейчас готов мечтать, фантазировать на целый ГОД вперёд
Вам понадобится один лист А4, ручка, чувство юмора и 30-40 минут. 
Вообще - это "предновогоднее упражнение", но начать никогда не рано и не поздно. Дерзайте!
Как и написано в слайдах: не переходите к следующему, пока не выполните этап.
"Поставьте на паузу" читать, как "оставайтесь на этом слайде, пока не выполните задание" (в слайдах написано про "паузу", т.к. это кадры для видеоролика).